私たちチームビルディングス株式会社は、これまでたくさんの法人のチームづくりをご支援してきました。チームづくりに関わらせていただく中で、よく目にした問題の一つが「保育観のズレから起きる職員同士の対立」です。
私たちが思うに、一人ひとりの保育観に「正しい」「間違っている」はないのですが、多くが自分の「正しさ」を主張し、対立が起きてしまいます。この時に大切なのが、「うちの法人の大切にしている価値観 （保育観・行動指針）に立ち返って判断すると、どうなのか」です。自法人が大切にしている保育観、その保育観を叶えるためには どのような保育をしていくと良いのかが、わかりやすい言葉で言語化できていると、チームが一つにまとまっていきやすいです。そこで、私たちチームビルディングス株式会社は ”いい園づくりの支援”の一つとして、法人の価値観を言語化する「ブランドビルディング会議」を提供しています。
「若手がなかなか育たなく、辞めてしまう」
「中堅以上の職員がこれまでの慣習からなかなか抜け出せない」
「複数園を経営するようになり、以前のような一体感がなくなった」 とお悩みの方に、おすすめです。